3月25日，重庆市人力社保局在退休“双高”人才助力乡村振兴培训会上，发布258个聘用需求与15个优秀案例，并计划每年聘用退休“双高”人才600名以上。“双高”人才指高级职称人员和高技能人员。

2022年10月，重庆市多部门联合印发《关于鼓励引导退休“双高”人员助力乡村振兴的指导意见》，从多方面提供政策支持，鼓励基层聘用退休“双高”人才。2025年是相关聘用工作实施的第4年，截至目前，已有1352名医疗、教育、农业等领域退休专家服务基层。

重庆市采取“单位点单、政府搭台、人才接单”模式，为基层重点项目等引入经验丰富的“双高”人才。2024年，全市累计聘用817人，同比增长96.3%，聘用人才覆盖所有区县。自聘用工作开展以来，“双高”人才开展多项工作，接诊患者200万例、教学630个班级、开展农技服务2万余人次，带来3.5亿元直接经济效益。

以南川区水稻种植技术专家霍中华为例，他退休后返聘至金花村，投身农业技术工作，完成超级杂交稻高产攻关示范，成果应用于32万亩优质稻，实现亩产量翻倍，年增收5824万元。

2025年退休“双高”人才聘用需求已发布，重庆市人力社保局将在官网按月发布需求。本次发布258个岗位，涵盖医疗、教育等多领域，乡村振兴重点区县岗位占比50% ，全职岗位占比69%，柔性岗位占比31%，要求应聘者具备高级职称或高技能等级，70岁以下可洽谈合作，特别优秀者可放宽要求。

未来，重庆将确保每年聘用600名以上退休“双高”人才，围绕科技创新、产业建设及乡村振兴需求，夯实引才基础；建立信息资源库，汇聚“双高”人才；各区县也将通过发布需求、组织双选活动等方式，为双方牵线搭桥。 

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