重庆职称申报误区：工作时间长业绩就优秀。有人职称评审屡次不过，认为自己工作10多20几年了，居然拼不过，一些小年轻上班几年就搞定，于是有些人不服气，认为职称评审时乱搞，这完全是错误的想法，一个人的工作时间长并不代表业绩材料就优秀，职称评审最重要的就是看业绩材料，小年轻懂得搜集业绩材料，不懂的知道付费咨询，所以他们通过率自然高。

有人可能最近几年换了好几家单位，评职称需要业绩材料的时候，才发现平时没有注意搜集，找以前的单位盖章他们又不愿意。所以一直在讲的一个很重要的事情，尽量不要换工作，准备材料非常麻烦，光前单位这件事情就能把你卡死。这些单位没有责任，也没有义务去配合你，人家也没有要你的钱，帮你是情分，不帮你是本分。

尤其是这些已经跳槽完的人才，找之前单位要材料有几个要给的？我们接触这么多，10 个里面有 2 个给你的，已经是非常仁至义尽了。所以如果你打算申报高级，一定要提前一两年就开始规划，起码一两年。

如果对职称申报不懂，不知道哪些材料需要哪些不需要，不妨咨询我们。

若您在重庆职称申报过程中感到迷茫，或是希望提升申报的成功率，随时都能联系我们。我们拥有专业的团队，丰富的经验，能够为您提供全方位的辅导与咨询服务。