在职称评审的关键环节，专业技术人员往往需发表学术论文作为重要支撑，然而部分期刊的不规范操作却暗藏陷阱，稍有不慎就可能让多年的努力付诸东流。近日，重庆市人力社保局发布紧急提醒，揭露职称申报中的期刊诈骗套路，为广大专业技术人员敲响警钟。

这些 “问题期刊” 如同潜伏的暗礁，常以 “快速发表”“包过审核” 为诱饵，用看似正规的外衣误导申报人。一旦掉入陷阱，不仅论文发表成空，还可能因使用无效期刊文章影响职称评审，甚至留下诚信污点。为此，市人力社保局负责人支招，三招即可轻松辨别期刊真伪，为职称申报筑牢 “防火墙”。

第一招：官网查询 “照妖镜”

国家新闻出版署官网是辨别期刊真伪的权威 “火眼金睛”。登录官网后，通过 “办事服务 —— 从业机构和产品查询 —— 期刊 / 期刊社” 或 “电子出版物出版单位” 栏目，输入期刊名称即可验证其 “身份”。若查询结果为空，或信息与期刊宣传不符，基本可判定为非法刊物。

第二招：名字与 “户口本” 对对碰

正规期刊的名称在官方登记中具有唯一性，需警惕那些打 “擦边球” 的仿冒刊物。例如，在知名期刊名称后加 “研究版”“学术版” 等后缀，试图混淆视听。辨别时，可通过期刊主管单位、主办单位的官方渠道查询投稿方式，尤其注意党校系统等特殊刊物，其投稿范围通常有明确限制，非官方渠道宣称可投稿的需果断拉黑。

第三招：数据库里 “验真身”

知网、万方、维普等主流数据库是正规期刊的 “身份证系统”。核心期刊及合规学术期刊的文章，都会按时在这些平台收录。投稿前可检索目标期刊的过往文章，若长期无收录记录，或宣称发表的文章无法查询，极可能是 “问题期刊”。以《建筑设计管理》《工程建设标准化》等期刊为例，其正规版本的文章在万方、知网均可检索，而仿冒版本则往往 “查无此文”。

除了掌握辨别技巧，市人力社保局还特别提醒，职称评审没有 “捷径” 可走。那些 “旬刊加急”“包过审” 的承诺，本质上都是诈骗话术。部分不法分子还会用 “中文直译版期刊”“增刊特刊” 等障眼法，甚至伪造编辑身份添加微信套取费用，这些都需高度警惕。投稿前务必通过官网核实联系电话，拒绝私下交易，避免落入 “交钱后失联” 的圈套。

值得注意的是，2024 年 7 月 25 日实施的《职称评审监管暂行办法》已明确，对提供虚假材料、论文造假等行为实行 “零容忍”，违规者将被记入诚信档案库，3 年内不得申报评审。这意味着，一旦被 “问题期刊” 误导，后果不仅是评审失败，更可能影响职业生涯。

职称评审关乎专业技术人员的职业发展，选择期刊时多一份谨慎，就少一份风险。牢记重庆人社的 “三招识别法”，远离 “问题期刊”，才能让职称申报之路走得更稳、更实。

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